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负责全院药品的实施监督管理工作，加强药品质量管理，认真贯彻执行“药品管理法”及相关法律法规和规定，建立健全药品监督和检验制度，保证临床用药的安全、经济、有效。组织拟定药品预算和采购计划，深入临床科室了解供需动态，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药，开展药物不良反应监测工作，收集整理药物不良反应报告；负责做好医院药事管理委员会的日常工作。

负责全院医疗器械、设备及医疗耗材的采购、保管，负责医疗设备的建档、安装、日常维护和保养、检修、调剂、统计、入库及报废管理，配合厂家工程师来院进行设备维修，负责医疗设备的成本效益分析工作；负责医院基建的立项、实施、验收和资料归档；负责水电气及行政后勤物资的供应，保证各项供给和各种设施的正常运转；对医疗废物和生活污水污物进行处理，绿化美化医院环境；做好院内人员的人身及公私财产安全防范工作，做好消防安全工作，积极预防和控制各类治安灾害事故的发生，保障医院各项工作正常开展。

2019年1月我院将医务科改设为医务部，目前医务部工作人员共8名，设置部长1名、副部长2名、干事员5名，其中副高职称1名、中级职称4名，医务部承担的工作职责如下：一、在院长、分管院长领导下，具体组织实施全院医疗业务、医疗质量、医疗安全、继续教育、突发医疗事件处理和其他有关工作。 二、负责协调各临床医疗、医技科室和护理等部门之间的业务关系，不断提高全院医疗水平。 三、拟定医疗工作计划，组织实施、督促检查，按期总结汇报。 四、检查医疗质量、各项规章制度执行情况，组织参与重大医疗抢救和院内会诊，督促各科按照医疗质量标准自查自纠，定期分析各种医疗业务指标完成情况。组织院内疑难病例讨论及危重病人的抢救工作。

负责协调各部门、各科室之间的关系；监督各部门、各科室工作的完成情况并及时向院长汇报。具体负责医院内外综合协调、宣传、文化建设、会议组织、检查督导、文秘文案、服务接待、医院证照管理等职能，负责医院综合档案管理；负责医院人力资源管理，包括人力资源规划、岗位管理、招聘与调配、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动纪律及劳动关系管理等工作。

全面负责医院党组织机构建设和党员的组织管理工作，组织安排医院党总支各种会议和重要活动，抓好医院精神文明建设、医德医风建设和医院党风廉政建设工作，做好工青妇工作、统战工作和离退休干部工作及纪检监察工作。

全面负责医院财务管理工作，包括预算管理、成本核算、现金及票据管理及工资福利及奖金发放、收费管理、医保管理、物价管理等工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度，做好财务监督工作，确保医院财务系统高效良性运转，提高医院的财务经营管理水平，为医院决策提供财务信息。

负责组织指挥与协调配置全院各级护理人员共同完成日常护理任务，确保护理安全。具体工作包括护理人员的配置协调；护理质量管理；护理人员的教学管理，护理工作督导检查；护理科研工作的开展等，全面提高护理人员的整体素质与能力，提高护理技术水平和服务能力。

负责全院院感管理工作，具体负责制定医院院感工作标准与规程并组织实施，负责院内感染管理监测、人员培训、消毒隔离措施制定、抗菌药物合理使用、职业防护、医疗废物处理、一次性医疗用品的使用、传染病及慢病监督管理、医院职工体检及干部保健等工作和完成指令性任务。

全面负责医院的信息管理工作，统计全院医疗工作数据资料，及时准确全面地完成规定的各种统计报表，开展医疗质量和成本效益等统计分析工作；对医院的门诊、住院医疗信息及医院行政信息进行分类统计、分析、报表制作和上报等；负责制定医院信息化建设规划，对医院HIS系统、网络系统的维护、开发和医院软硬件进行统一管理；为医院各部门的良性运转、医院绩效考核工作的进行和院领导决策提供有力的事实依据。